На основе анализа движения кадров рассчитывается система показателей, характеризующих интенсивность движения кадров. К ним относятся:

1) коэффициент оборота по приему () - отношение числа принятых за период работников () к среднесписочному их числу ():

= / (1)

) коэффициент оборота по выбытию () - отношение числа выбывших работников () к среднесписочному их числу:

= / (2)

) коэффициент общего оборота () - отношение суммы приема и выбытия к среднесписочному их составу:

= ( + ) / (3)

) коэффициент текучести () - отношение числа работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины (+ ), к среднесписочному их составу:

= ( + ) / (4)

) коэффициент замещения () - отношение разности числа принятых и выбывших к среднесписочному числу работников:

= ( - ) / (5)

На основе данных таблицы рассчитаем показатели движения кадров на предприятии за отчетный период, таблица 5.

Таблица 5

Показатели движения кадров ОАО «СЭСК» за 2009 -2011 гг.

Как видно из данных таблицы коэффициент выбытия в целом не превышает коэффициент приема, анализ направлений выбытия показывает, что в основном оно объясняется единственной причиной - уход по собственному желанию. Наибольший уровень коэффициента текучести наблюдается в 2009 году.

Высокий уровень текучести, особенно группы рабочих и специалистов, негативно отражается на издержках производства, приводя:

- к простоям оборудования из-за нехватки рабочих;

- снижению качества работы и продукции, так как в целом снижается уровень квалификации кадров;

- росту затрат, связанных с подготовкой специалистов, приемом и увольнением работников;

- снижению производительности труда в течение периода адаптации новых работников.

Еще статьи по теме

Снижение уровня загрязненности рек г. Новокузнецка
С помощью системного анализа можно исследовать различные социально-экономические процессы и системы для лучшего понимания проблемы и поиска мероприятий по ее разрешению. В данной расчетной работе мы с помощью методов системного анализа рас ...

Разработка мероприятий по защите и охране атмосферного воздуха при работе сталелитейного завода
Цель работы: Разработка проекта мероприятий по защите атмосферного воздуха в условиях сталелитейного завода с детальной разработкой санитарно-защитной зоны предприятия Задачи: Создать оптимальные конфигурации СЗЗ. Рассчитать и графичес ...