Характеристика персонала и показатели его использования
На основе анализа движения кадров рассчитывается система показателей, характеризующих интенсивность движения кадров. К ним относятся:
1) коэффициент оборота по приему (
) - отношение числа принятых за период работников (
) к среднесписочному их числу (
):
= / (1)
) коэффициент оборота по выбытию (
) - отношение числа выбывших работников (
) к среднесписочному их числу:
= / (2)
) коэффициент общего оборота (
) - отношение суммы приема и выбытия к среднесписочному их составу:
= ( + ) / (3)
) коэффициент текучести (
) - отношение числа работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины (
+ 
), к среднесписочному их составу:
= ( + ) / (4)
) коэффициент замещения (
) - отношение разности числа принятых и выбывших к среднесписочному числу работников:
= ( - ) / (5)
На основе данных таблицы рассчитаем показатели движения кадров на предприятии за отчетный период, таблица 5.
Таблица 5
Показатели движения кадров ОАО «СЭСК» за 2009 -2011 гг.
|
Показатели |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
|
1. Коэффициент оборота по приему |
0,073 |
0,036 |
0,022 |
|
2. Коэффициент оборота по выбытию |
0,055 |
0,018 |
0,016 |
|
3. Коэффициент общего оборота |
0,128 |
0,054 |
0,038 |
|
4. Коэффициент текучести |
0,052 |
0,018 |
0,016 |
|
5. Коэффициент замещения |
0,018 |
0,018 |
0,006 |
Как видно из данных таблицы коэффициент выбытия в целом не превышает коэффициент приема, анализ направлений выбытия показывает, что в основном оно объясняется единственной причиной - уход по собственному желанию. Наибольший уровень коэффициента текучести наблюдается в 2009 году.
Высокий уровень текучести, особенно группы рабочих и специалистов, негативно отражается на издержках производства, приводя:
- к простоям оборудования из-за нехватки рабочих;
- снижению качества работы и продукции, так как в целом снижается уровень квалификации кадров;
- росту затрат, связанных с подготовкой специалистов, приемом и увольнением работников;
- снижению производительности труда в течение периода адаптации новых работников.
Еще статьи по теме
Экологические проблемы Приморского края
Вопросы
улучшения экологической ситуации, устойчивого развития, уменьшения потребления
природных ресурсов на единицу валового продукта, роста энергоэффективности
экономики сегодня сформулированы как приоритетные задачи государства.
Не
...
Особо охраняемые ландшафты Беларуси
Ландшафтоведение - физико-географическая наука, предметом
исследования которой выступают сложные природные территориальные и
антропогенные комплексы - ландшафты. Важнейшей научной предпосылкой
формирования ландшафтоведения явилась идея вза ...