Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от качества управления различными ресурсами. В настоящее время одним из важнейших ресурсов является персонал. Успех и процветание предприятий во многом определяется интеллектуальным потенциалом предприятия, качественным составом сотрудников. Представим возрастную структуру персонала предприятия с помощью таблицы 2.

Таблица 2

Возрастная структура предприятия за 2011 г.

Из приведенной таблице видно, что основную часть персонала предприятия составляют работники в возрасте от 30 до 40 лет - 449 человек, вторая по численности группа - работники в возрасте от 20 до 30 лет -416 человек, третья группа по численности в возрасте от 40 до 50 лет составляет 348 человек. Уровень образования персонала предприятия, представлен в таблице 3.

Таблица 3

Уровень образования персонала за 2011 год

Из приведенной таблице видно, что основная часть работников имеет высшее образование - 197 человек или 29% от общей численности, неполное высшее образование, это молодые специалисты, студенты пятого курса - 129 человек, 19%, 260 человек имеют среднее профессиональное образование и среднее образование - 94.

В таблице 4 можно представить анализ движения работников.

Таблица 4

Анализ движения персонала ОАО «СЭСК» за 2009 - 2011 гг.

Еще статьи по теме

Накопление хрома в донных отложениях водоёмов пригородной зоны отдыха
Ключевые слова: тяжелые металлы, микроэлементы, хром, донные отложения, осадки, седиментогенез, загрязнение, водоемы, озера. Объект исследований: донные отложения водоемов города Гомеля. Метод исследования: эмиссионный спектральный ...

Растительный мир как часть биосферы
Невозможно представить себе окружающий мир без растений. Зеленые растения создают на Земле условия для существования всех живых организмов. Они выделяют кислород, который необходим для дыхания, служат основным источником пищи для всех ...