Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от качества управления различными ресурсами. В настоящее время одним из важнейших ресурсов является персонал. Успех и процветание предприятий во многом определяется интеллектуальным потенциалом предприятия, качественным составом сотрудников. Представим возрастную структуру персонала предприятия с помощью таблицы 2.

Таблица 2

Возрастная структура предприятия за 2011 г.

Из приведенной таблице видно, что основную часть персонала предприятия составляют работники в возрасте от 30 до 40 лет - 449 человек, вторая по численности группа - работники в возрасте от 20 до 30 лет -416 человек, третья группа по численности в возрасте от 40 до 50 лет составляет 348 человек. Уровень образования персонала предприятия, представлен в таблице 3.

Таблица 3

Уровень образования персонала за 2011 год

Из приведенной таблице видно, что основная часть работников имеет высшее образование - 197 человек или 29% от общей численности, неполное высшее образование, это молодые специалисты, студенты пятого курса - 129 человек, 19%, 260 человек имеют среднее профессиональное образование и среднее образование - 94.

В таблице 4 можно представить анализ движения работников.

Таблица 4

Анализ движения персонала ОАО «СЭСК» за 2009 - 2011 гг.

Еще статьи по теме

Очистка вентиляционных газов от паров метилового спирта методом адсорбции
На сегодняшний день высокие темпы развития производственной деятельности человека в развитых странах привели к большим позитивным преобразованиями в мире - созданию мощного промышленного и сельскохозяйственного потенциала, широкому развити ...

Очистка городских сточных вод от механических примесей
Бытовые сточные воды образуются в жилых, административных и коммунальных зданиях, а также в бытовых помещениях промышленных предприятий. Это сточные воды, которые поступают в водоотводящую сеть от санитарных приборов. Особенности образован ...